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　　根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，2015年高校畢業(yè)生將達749萬，比去年增加22萬人，再創(chuàng)歷史新高，因此來年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，2015屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力或?qū)⒊掷m(xù)走高。在這種情況下，不少畢業(yè)生都提早進入了求職期，試圖趕上年前只剩一次就業(yè)熱潮，找份合適的工作。

　　然而由于不少高校對人才的培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場需求變化，因此當(dāng)前社會人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，畢業(yè)生的就業(yè)難度也就居高不下。人才市場中，技術(shù)人才求職易、大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象屢見不鮮，且有日漸突出之勢。

　　再加上大批留學(xué)生的回歸，讓本就接近飽和的畢業(yè)生市場更是雪上加霜。據(jù)統(tǒng)計，自改革開放至2013年底，我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達305.86萬，學(xué)成回國人員總數(shù)達144.42萬，與日益增加的出國人數(shù)對應(yīng)的是同樣增長的回國人數(shù)。尷尬的就業(yè)環(huán)境使得海歸回國就業(yè)趨勢明顯。因此臨近節(jié)前只剩一次求職高峰，不少求職者都緊抓時間投遞簡歷，希望能在節(jié)前落實工作。

　　不少就業(yè)專家都認為，學(xué)子們從企業(yè)需求出發(fā)，努力提升自己欠佳的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，才有可能在復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中突圍出來，成功找到就業(yè)機會。此外，依托于政府或者院校的創(chuàng)就業(yè)服務(wù)機制，也能有效提升學(xué)子們的求職成功率。

　　當(dāng)前，不少院校都對學(xué)子的就業(yè)教育都極為重視，相關(guān)的就業(yè)服務(wù)機制也相繼出臺。例如四川萬通汽修學(xué)校，為了確保學(xué)子能夠順利就業(yè)、滿意就業(yè)，學(xué)校為畢業(yè)生設(shè)置了五重就業(yè)服務(wù)和全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)的創(chuàng)就業(yè)導(dǎo)師貼心服務(wù)，確保畢業(yè)生順利就業(yè)。

　　此外，學(xué)校還與各地政府就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、人才市場密切聯(lián)系，全面打通學(xué)子就業(yè)渠道，并不定期在校舉辦各種大型人才交流會、專場招聘會等，讓學(xué)子足不出戶就可輕松就業(yè)。而針對學(xué)生就業(yè)心態(tài)不穩(wěn)、就業(yè)力不足等問題，學(xué)校也推出了各種措施，諸如邀請專家到校講學(xué)、聘請企業(yè)HR為學(xué)生指導(dǎo)，希望通過這些形式為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設(shè)計、面試技巧、就業(yè)心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等方面的就業(yè)服務(wù)，從而大幅提高畢業(yè)生的求職成功率，讓學(xué)子們能夠以更佳的狀態(tài)走上就業(yè)道路，從容應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，找到最適合自己發(fā)展的工作。