眼下，距離學(xué)子畢業(yè)只余兩個(gè)多月，而隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，不少畢業(yè)生都加入了“考證大軍”，希望憑借各類證書提升自己的求職競爭力。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，大學(xué)生平均每人至少要考兩個(gè)證，最多的多達(dá)六個(gè)證，并且絕大多數(shù)學(xué)子考證都較為盲目。而催生這種“考證熱”的根本原因在于高校畢業(yè)生就業(yè)難。那么，考證究竟對(duì)就業(yè)有多大幫助呢？

　　為此，記者走訪了不少已經(jīng)參加工作的畢業(yè)生，大部分人都表示，在求職中，除了學(xué)校的畢業(yè)證以及所在行業(yè)有關(guān)的證書之外，其他的證書基本上是沒用的。與此同時(shí)，不少用人單位也表示，求職者個(gè)人的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)才是他們看重的東西，因此他們不建議求職者為了考證而考證。“對(duì)我們用人單位而言，求職者的能力和素養(yǎng)比五花八門的證書更有吸引力。”成都某知名車企知名HR告訴記者。

　　基于此，就業(yè)專家建議那些希望獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)子，與其花高價(jià)、耗費(fèi)精力考取各類證書，不如詳細(xì)了解企業(yè)崗位需求，腳踏實(shí)地提升自身崗位技能和綜合素養(yǎng)，以讓自己獲得核心的職業(yè)競爭力。與此同時(shí)，專家也呼吁高校要肩負(fù)起促進(jìn)學(xué)子就業(yè)的職責(zé)來，在學(xué)生教育過程中不要一味注重理論教育，而要與實(shí)際結(jié)合，提升學(xué)子的就業(yè)競爭力。

　　例如成都萬通汽修學(xué)校，在學(xué)生教育中始終注重與市場所需結(jié)合，并在專業(yè)的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)設(shè)置中，都充分考慮了市場需求和就業(yè)方向，確保了學(xué)生所學(xué)與市場所需、企業(yè)崗位密切結(jié)合，讓學(xué)子在學(xué)校就能與企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，保障學(xué)子畢業(yè)對(duì)口就業(yè)服務(wù)。除此之外，針對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)難題，成都萬通汽修學(xué)校還為每個(gè)學(xué)子提供了五重就業(yè)服務(wù)和全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，除了通過大型招聘會(huì)、小型專場招聘會(huì)等就業(yè)活動(dòng)為學(xué)子打通就業(yè)渠道、帶去更多就業(yè)機(jī)會(huì)外，還通過專題講座、專家講學(xué)等形式為學(xué)生提供就業(yè)政策咨詢、求職簡歷設(shè)計(jì)、就業(yè)心理輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方面的就業(yè)服務(wù)，提升學(xué)子的就業(yè)力和求職成功率，讓學(xué)子就業(yè)無憂。