求職熱招聘冷 畢業(yè)生如何成功求職？
每年金九銀十，都是求職者求職的旺季。而至隆冬季節(jié)，應(yīng)屆畢業(yè)生又開始活躍起來，該校校園招聘又再掀熱潮。然而記者發(fā)現(xiàn)，受到“最難就業(yè)季”的影響，今年年末的求職市場顯然沒有人們預(yù)料的那般“紅火”。根據(jù)各地人才市場的反饋信息來看，當(dāng)前不少2014屆畢業(yè)生已經(jīng)提前“試水”求職，他們的求職熱情日益高漲。而招聘方卻普遍較為“冷淡”，不少用人單位甚至減少了招聘需求。整個人才市場呈現(xiàn)出一種“求職熱招聘冷”的狀況。
在這種形勢下，后來能與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生人數(shù)并不算多，許多應(yīng)屆生都對自己明年畢業(yè)后的就業(yè)狀況憂心忡忡。他們不知道應(yīng)該如何正確求職，如何獲得用人單位的青睞，又如何從眾多的求職競爭者中脫穎而出。
事實(shí)上，無論是應(yīng)屆生還是具有一定求職經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生，他們在求職中都忽略掉一個十分重要的問題。往往，絕大多數(shù)人在求職中都只注重自己“想要什么”，而忽略掉用人單位“想要什么”。因此，求職方總是很難獲得招聘方的肯定，因?yàn)樗麄兊臈l件達(dá)不到企業(yè)的選才標(biāo)準(zhǔn)，而求職方一旦求職失敗，也鮮少從自身找原因，他們往往擅于自我安慰，認(rèn)為自己之所以在求職中屢屢失敗，是因?yàn)闆]有遇到好的“伯樂”，因此天天嗟嘆命運(yùn)不公，自己懷才不遇。
求職熱招聘冷 畢業(yè)生如何成功求職？
基于此，成都萬通就業(yè)指導(dǎo)專家陳主任建議求職者一定要從企業(yè)的需求出發(fā)，并有針對性地培養(yǎng)自身能力和素養(yǎng)，才有可能從根本上扭轉(zhuǎn)自己求職慘敗的命運(yùn)，獲得自己理想中的工作機(jī)會。“當(dāng)前絕大多數(shù)用人單位在招聘過程中都十分注重人才的實(shí)用性，他們的實(shí)際工作能力、崗位技能以及職業(yè)素養(yǎng)成為了企業(yè)選拔和考核人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，而學(xué)歷、出身等因素則被放在了十分次要的位置。”可見，畢業(yè)生要想扭轉(zhuǎn)求職敗局，就必須從技能和素養(yǎng)上著手，提升自己的求職競爭力，才能夠真正走上成功的就業(yè)道路。
來自四川的陳代全，在高考之前，曾經(jīng)夢想著能考上一所理想的大學(xué)，再按部就班地求職就業(yè)。然而錄取通知書上的結(jié)果顯示他只能上一所專科院校。雖然也有落寞，但生性豁達(dá)的陳代全并沒有因此而失去信心，他相信成功成才的方式不止上名校這一條路徑，他也一直信奉“學(xué)一技之長，養(yǎng)百年之身”的道理。因此經(jīng)過慎重的考慮，陳代全放棄了復(fù)讀的打算，選擇到成都萬通汽修學(xué)校學(xué)習(xí)汽修技術(shù)。他相信隨著汽修行業(yè)的迅猛發(fā)展，掌握了專業(yè)技能的汽修人才定能在行業(yè)中獲得良好的發(fā)展前景。
學(xué)汽修技術(shù) 輕松實(shí)現(xiàn)就業(yè)
帶著這樣的信心和期待，陳代全在學(xué)習(xí)中也格外認(rèn)真。專業(yè)老師的“手把手”輔導(dǎo)、學(xué)校獨(dú)特的“理實(shí)一體化”實(shí)戰(zhàn)教學(xué)和6S全職素管理給予了他極大的幫助，讓他不僅在專業(yè)技能上獲得了長足的進(jìn)步，更讓自己的綜合素養(yǎng)得到了明顯提高。與此同時(shí)，他還利用業(yè)余時(shí)間考取了中級技工證、駕駛執(zhí)照等證書，為自己日后的就業(yè)增添了多重“籌碼”。因此，畢業(yè)之后，技能素養(yǎng)均突出的陳代全幾乎沒有耗費(fèi)多大經(jīng)歷，便很順利地被綿陽圣鑫電動汽車有限公司錄用。當(dāng)前，在工作中越發(fā)游刃有余的陳代全，不僅成為了其所在的售后維修部門的中堅(jiān)力量，更是讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注意到了這個各方面都十分突出的人才。據(jù)了解，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)已計(jì)劃提拔他為部門主管，讓他能在更高的平臺中發(fā)揮所長。
可見，只要掌握了企業(yè)所需的能力和素養(yǎng)，即便就業(yè)市場不景氣，求職也并不困難。在成都萬通汽修學(xué)校，還有許多像陳代全一樣通過技能學(xué)習(xí)而獲得良好職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)例子，他們十分清楚企業(yè)需要什么樣的人才，更懂得利用自身所長獲得用人單位的青睞。因而他們在求職中總是能“先人一步”，在職場中成功找到自己的立足之地。
